21世紀(jì)的今天，全球科技創(chuàng)新進(jìn)入了一個(gè)前所未有的活躍期。自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化成為新時(shí)代的關(guān)鍵詞，深刻影響著全球經(jīng)濟(jì)的走向。在這樣的背景下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不再是企業(yè)的一個(gè)可選項(xiàng)，而是關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的必修課。本文將全面解析數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、發(fā)展階段、現(xiàn)狀、路徑，為企業(yè)的數(shù)字化之旅提供參考和指導(dǎo)。

全面認(rèn)識(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)，改造和升級(jí)其業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品服務(wù)和管理方式，以提高效率、降低成本、增強(qiáng)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。它不僅僅是技術(shù)的革新，更是業(yè)務(wù)模式和組織文化的變革。

以下是數(shù)字化轉(zhuǎn)型內(nèi)涵的幾個(gè)關(guān)鍵方面：

1. 技術(shù)驅(qū)動(dòng)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型以新興技術(shù)為基礎(chǔ)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等，這些技術(shù)為企業(yè)提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力、自動(dòng)化水平和智能決策支持。

2. 數(shù)據(jù)為核心

數(shù)據(jù)成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的收集、分析和應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提高決策效率。

3. 業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新

數(shù)字化轉(zhuǎn)型促使企業(yè)重新思考和設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模式，通過數(shù)字化手段開拓新的收入來(lái)源、提升客戶價(jià)值和創(chuàng)造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4. 客戶體驗(yàn)重塑

以客戶為中心，利用數(shù)字化手段改善客戶互動(dòng)和服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、高質(zhì)量的服務(wù)交付。

5. 組織文化變革

數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求建立一種新的組織文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新、協(xié)作和快速響應(yīng)變化，同時(shí)培養(yǎng)員工的數(shù)字素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

6. 運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化

通過自動(dòng)化和智能化手段優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，提高效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

7. 產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新

利用數(shù)字技術(shù)改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)，或創(chuàng)造全新的數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)。

8. 數(shù)字化治理

建立與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相匹配的治理結(jié)構(gòu)和政策，確保技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)管理和網(wǎng)絡(luò)安全等方面的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。

9. 跨界融合與生態(tài)構(gòu)建

數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)了不同行業(yè)間的融合，企業(yè)通過構(gòu)建或參與數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享、協(xié)同創(chuàng)新和價(jià)值共創(chuàng)。

10. 持續(xù)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力

數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)變化，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一場(chǎng)涉及企業(yè)全方位、多角度的深刻變革。它要求企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、客戶關(guān)系管理等方面進(jìn)行綜合考量和持續(xù)優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段

《商業(yè)新模式：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路》一書中數(shù)字化成熟度量表對(duì)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的階段性劃分，以及對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例研究，大致將企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分為以下幾個(gè)階段：朦朧期、反應(yīng)期、進(jìn)展期、沉浸期、成熟期五個(gè)階段。

01

朦朧期

該階段的企業(yè)不具備基礎(chǔ)的數(shù)字化元素，內(nèi)部幾乎沒有使用任何數(shù)字化或信息化管理軟件，外部從互聯(lián)網(wǎng)也無(wú)法查詢到企業(yè)的營(yíng)銷信息。但是企業(yè)本身已經(jīng)感受到數(shù)字化對(duì)于自身經(jīng)營(yíng)的影響。

02

反應(yīng)期

處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型反應(yīng)期的企業(yè)，已經(jīng)初步具備了一些數(shù)字化基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部開始使用數(shù)字化管理工具，企業(yè)對(duì)外已經(jīng)有了自身的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)微博等渠道來(lái)給消費(fèi)者傳遞信息。該階段企業(yè)的數(shù)字化處于初步階段，并不能滿足數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的全部要求。

03

進(jìn)展期

這個(gè)階段的企業(yè)能夠更加充分的利用數(shù)據(jù)做市場(chǎng)和客戶研究。企業(yè)已經(jīng)開始有專業(yè)的數(shù)字化人才來(lái)跟進(jìn)或推進(jìn)自身數(shù)字化進(jìn)程。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的部分環(huán)節(jié)開始實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，并且取得階段性成果。對(duì)于企業(yè)而言，在產(chǎn)品或服務(wù)的營(yíng)銷方式已經(jīng)有了很大的變化，移動(dòng)化、數(shù)字化的特點(diǎn)開始顯現(xiàn)。

04

沉浸期

該階段的企業(yè)已經(jīng)有較為成熟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和客戶導(dǎo)向的目標(biāo)，指導(dǎo)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)。隨著支持轉(zhuǎn)型的職能、專業(yè)、模式、流程和系統(tǒng)逐漸成型，公司形成全新的組織架構(gòu)。

05

成熟期

成熟期的企業(yè)已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的要求，企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中效率提升顯著，企業(yè)內(nèi)部形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化，企業(yè)決策由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型效果能夠在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)方面能夠得到體現(xiàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型達(dá)到前期目標(biāo)。

數(shù)字化與傳統(tǒng)信息化的區(qū)別

數(shù)字化和傳統(tǒng)信息化雖然在某些方面有所重疊，但它們?cè)谀繕?biāo)、范圍、深度和影響方面存在顯著差異。以下是數(shù)字化與傳統(tǒng)信息化之間的主要區(qū)別：

1. 目標(biāo)和焦點(diǎn)

- 數(shù)字化：以業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、客戶體驗(yàn)改善和運(yùn)營(yíng)效率提升為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和價(jià)值創(chuàng)造。

- 傳統(tǒng)信息化：主要關(guān)注內(nèi)部流程自動(dòng)化和信息管理，目標(biāo)是提高操作效率和信息共享。

2. 技術(shù)應(yīng)用

- 數(shù)字化：應(yīng)用最新的數(shù)字技術(shù)，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等，以實(shí)現(xiàn)智能化和自動(dòng)化。

- 傳統(tǒng)信息化：側(cè)重于基礎(chǔ)的信息技術(shù)應(yīng)用，如數(shù)據(jù)庫(kù)管理、辦公自動(dòng)化和企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)。

3. 數(shù)據(jù)的角色

- 數(shù)字化：數(shù)據(jù)被視為核心資產(chǎn)，用于驅(qū)動(dòng)決策、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和創(chuàng)造新的商業(yè)模式。

- 傳統(tǒng)信息化：數(shù)據(jù)主要用于記錄和報(bào)告，而不是作為戰(zhàn)略資源來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

4. 客戶體驗(yàn)

- 數(shù)字化：強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，通過數(shù)字化手段提供個(gè)性化和高質(zhì)量的客戶體驗(yàn)。

- 傳統(tǒng)信息化：客戶體驗(yàn)可能不是主要關(guān)注點(diǎn)，更多關(guān)注內(nèi)部流程和操作的效率。

5. 創(chuàng)新和敏捷性

- 數(shù)字化：鼓勵(lì)持續(xù)創(chuàng)新和快速迭代，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和技術(shù)環(huán)境。

- 傳統(tǒng)信息化：可能更注重系統(tǒng)的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期運(yùn)行，對(duì)變革和創(chuàng)新的響應(yīng)可能較慢。

6. 組織文化和結(jié)構(gòu)

- 數(shù)字化：推動(dòng)建立一種以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)、靈活和開放的組織文化，促進(jìn)跨部門協(xié)作。

- 傳統(tǒng)信息化：可能維持較為固定的組織結(jié)構(gòu)和流程，變革可能需要更多時(shí)間和努力。

7. 業(yè)務(wù)集成

- 數(shù)字化：追求業(yè)務(wù)流程的端到端集成，實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)和平臺(tái)之間的無(wú)縫連接。

- 傳統(tǒng)信息化：可能存在信息孤島，不同系統(tǒng)和流程之間的集成度可能較低。

8. 市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)

- 數(shù)字化：使企業(yè)能夠更快地響應(yīng)市場(chǎng)變化，利用數(shù)字化優(yōu)勢(shì)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。

- 傳統(tǒng)信息化：可能更多關(guān)注內(nèi)部效率，對(duì)市場(chǎng)變化的響應(yīng)可能不夠迅速。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理

- 數(shù)字化：需要管理與新技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，如數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)和合規(guī)性問題。

- 傳統(tǒng)信息化：風(fēng)險(xiǎn)管理可能更側(cè)重于系統(tǒng)穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)。

10. 變革管理

- 數(shù)字化：需要全面的變革管理策略，以確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利實(shí)施和員工接受。

- 傳統(tǒng)信息化：變革管理可能更側(cè)重于技術(shù)實(shí)施和流程調(diào)整。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是一種技術(shù)升級(jí)，更是一種業(yè)務(wù)和文化上的全面變革。它要求企業(yè)重新思考如何利用數(shù)字技術(shù)來(lái)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、提升客戶體驗(yàn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。相比之下，傳統(tǒng)信息化更多關(guān)注內(nèi)部流程的自動(dòng)化和效率提升。隨著技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化，越來(lái)越多的企業(yè)正從傳統(tǒng)信息化向數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁進(jìn)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為大勢(shì)所趨。中國(guó)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展經(jīng)歷了信息化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型三個(gè)階段。黨中央對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新部署，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已上升到國(guó)家戰(zhàn)略高度。

根據(jù)國(guó)家數(shù)據(jù)局正式發(fā)布《數(shù)字中國(guó)發(fā)展報(bào)告（2023年）》，根據(jù)報(bào)告，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重持續(xù)提升，數(shù)字產(chǎn)業(yè)將成為新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。2023年數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值估計(jì)超過12萬(wàn)億元，占GDP比重10%左右。電子信息制造業(yè)增加值同比增長(zhǎng)3.4%；電信業(yè)務(wù)收入1.68萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)6.2%；互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入1.75萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)6.8%；軟件業(yè)務(wù)收入12.33萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)13.4%。

以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新興業(yè)務(wù)收入逐年攀升。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入較上年增長(zhǎng)37.5%，物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入較上年增長(zhǎng)20.3%，遠(yuǎn)高于同期電信業(yè)務(wù)收入增速。

數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合將進(jìn)一步加快，并成為拉動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新的爆發(fā)點(diǎn)。制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深化，中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快。2023年，我國(guó)關(guān)鍵工序數(shù)控化率和數(shù)字化研發(fā)設(shè)計(jì)工具普及率分別達(dá)到62.2%和79.6%，較2019年分別提高了12.1和9.4個(gè)百分點(diǎn)。

累計(jì)建成62家“燈塔工廠”，占全球總數(shù)的40%全年新增11家，占全球新增總數(shù)的52.4%。累計(jì)培育421家*智能制造示范工廠。

智能制造裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破3.2萬(wàn)億，培育主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10億元以上的智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商超150家。

2019-2023年，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)核心產(chǎn)業(yè)增加值從0.87萬(wàn)億元增至1.35萬(wàn)億元，帶動(dòng)滲透產(chǎn)業(yè)增加值同期從2.32萬(wàn)億元增至3.34萬(wàn)億元。

數(shù)字化生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)增加值從2019年的15.1萬(wàn)億元增長(zhǎng)到2023年的21.2萬(wàn)億元，占服務(wù)業(yè)增加值比重從28%增至31%。

同時(shí)，我國(guó)數(shù)字化發(fā)展仍面臨一些制約，需要下大力氣加以解決。數(shù)字關(guān)鍵核心技術(shù)仍存短板。我國(guó)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新能力持續(xù)提升，但數(shù)字關(guān)鍵核心技術(shù)對(duì)外依存度依然較高，高端芯片、工業(yè)控制軟件、核心元器件、基本算法等與數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)仍受制于人。原創(chuàng)性顛覆性技術(shù)儲(chǔ)備不足，生成式人工智能技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)構(gòu)建能力與國(guó)際領(lǐng)先水平仍存在較大差距。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑

成功的數(shù)字企業(yè)依托完備的戰(zhàn)略，通過更敏捷的業(yè)務(wù)流程，互聯(lián)平臺(tái)、分析工具和協(xié)作能力來(lái)提高生產(chǎn)效率，從而實(shí)現(xiàn)更加精干敏捷的運(yùn)營(yíng)模式，進(jìn)而尋求、識(shí)別并開發(fā)新的數(shù)字化業(yè)務(wù)模式，并始終以客戶和員工為中心。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑可以分為以下幾個(gè)步驟：

1. 制定清晰的數(shù)字化戰(zhàn)略

數(shù)字化戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)轉(zhuǎn)型的核心，必須由企業(yè)的最高管理者親自主導(dǎo)并參與。它不僅是制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策，也是培養(yǎng)數(shù)字意識(shí)和工作習(xí)慣，改變流程和組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整資產(chǎn)組合，支持新的數(shù)字業(yè)務(wù)和商業(yè)模式的漸進(jìn)過程。

數(shù)字化戰(zhàn)略這一能力包含四重含義，構(gòu)成了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中需要重點(diǎn)關(guān)注和培育的關(guān)鍵能力：

- 新技術(shù)驅(qū)動(dòng)：企業(yè)需要利用最新的信息技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等，來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展。新技術(shù)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基石，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化，提高效率和響應(yīng)速度。

- 創(chuàng)新機(jī)制：企業(yè)應(yīng)建立一種能夠持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新的內(nèi)部機(jī)制。這包括鼓勵(lì)員工提出新想法、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目、快速迭代產(chǎn)品與服務(wù)，以及建立跨部門協(xié)作，確保創(chuàng)新能夠貫穿企業(yè)的各個(gè)層面。

- 變革驅(qū)動(dòng)力：數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要強(qiáng)大的內(nèi)部動(dòng)力來(lái)推動(dòng)組織變革。這涉及到改變企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的變革意識(shí)，以及通過領(lǐng)導(dǎo)力的展現(xiàn)來(lái)引導(dǎo)整個(gè)組織適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的需求。

- 商業(yè)模式：在數(shù)字化戰(zhàn)略中，企業(yè)需要重新思考和設(shè)計(jì)其商業(yè)模式，以適應(yīng)數(shù)字化帶來(lái)的市場(chǎng)變化。這可能包括開發(fā)新的收入來(lái)源、調(diào)整價(jià)值提供方式、構(gòu)建以用戶為中心的服務(wù)，以及探索新的市場(chǎng)和客戶群體。

這四重含義相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的核心。企業(yè)需要在這四個(gè)方面進(jìn)行深入的思考和規(guī)劃，以確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠順利進(jìn)行，并最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

2. 利用新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新

企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)清晰的業(yè)務(wù)架構(gòu)模型，這有助于明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)、路徑和方法。業(yè)務(wù)架構(gòu)模型通常包括業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、信息系統(tǒng)和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施等方面。

3. 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)

數(shù)字化運(yùn)營(yíng)強(qiáng)調(diào)基于數(shù)據(jù)的決策制定，利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)來(lái)獲取洞察力，指導(dǎo)業(yè)務(wù)策略。利用數(shù)字化工具改善客戶互動(dòng)和服務(wù)體驗(yàn)，如通過移動(dòng)應(yīng)用、在線客服等渠道提供個(gè)性化服務(wù)。使用數(shù)字化手段優(yōu)化供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)庫(kù)存管理、物流跟蹤、供應(yīng)商協(xié)作等方面的透明化和智能化。數(shù)字化運(yùn)營(yíng)使企業(yè)能夠更靈活地配置資源，快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。

4. 調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)

企業(yè)需要構(gòu)建一個(gè)能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的組織結(jié)構(gòu)，這通常意味著更加扁平化和靈活的組織形式，減少層級(jí)，提高決策速度。鼓勵(lì)跨部門的合作，打破信息孤島，促進(jìn)知識(shí)共享和協(xié)同工作，以支持?jǐn)?shù)字化項(xiàng)目的實(shí)施。通過賦予團(tuán)隊(duì)更大的自主權(quán)和資源，使他們能夠快速做出決策并執(zhí)行，從而提高整個(gè)組織的敏捷性和創(chuàng)新能力。

5、文化變革與人才培養(yǎng)

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，塑造數(shù)字化文化是企業(yè)家的第一要?jiǎng)?wù)，讓公司中的每個(gè)人都接受數(shù)字化轉(zhuǎn)型的想法，成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素之一是公司文化。通常，公司的客戶和員工都不愿意進(jìn)行重大變革，這使得任何轉(zhuǎn)型都難以執(zhí)行。文化是任何成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃的關(guān)鍵基石。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)和業(yè)務(wù)流程的改變，還需要建立一種數(shù)字化文化，讓員工能夠適應(yīng)和接受數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的改變。

打造數(shù)字化文化，還需要對(duì)全體員工進(jìn)行思維和技能上的培訓(xùn)。數(shù)字化人才及其技能決定了數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)生成過程中能否實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的衍生價(jià)值，也保障了數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化組織的實(shí)施和管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化能力的關(guān)鍵。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一場(chǎng)深刻的變革，它要求企業(yè)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。只有那些能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化、積極擁抱新技術(shù)的企業(yè)，才能在未來(lái)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)應(yīng)該把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。